基于工作动机理论的激励体系对员工创新行为的影响

目前，建立科学合理的激励体系已经成为了企业提高人力资源管理效率的一个重要手段，其中，基于工作动机理论的激励体系就是被广泛应用的一种。其不仅能够提高企业的经济效益和社会效益，而且还能够在一定程度上提高员工创新能力。本文首先介绍了激励体系在企业发展过程中的功能和作用，并在此基础上对基于工作动机理论的激励体系对员工创新行为的影响进行研究，以此来为今后企业的可持续发展提供一定的参考依据。