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| 知名企业独特用人机制 | |
| 引用本文： | 刘政.知名企业独特用人机制[J].中小企业管理与科技,2003(3):30. |
| 作者姓名： | 刘政 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 微软:任用有冒险精神的人.要成为闻名世界的美国微软公司的一员,绝非易事.你要对软件有浓厚的兴趣,还要有一定的理解力、丰富的想象力和敢于冒险的精神.他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人,也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人.另外,工作中善于与人合作也是应聘微软的条件. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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