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| 关于国企改制后人才流失的几点思考 | |
| 引用本文： | 杨慧.关于国企改制后人才流失的几点思考[J].中小企业管理与科技,2009(4). |
| 作者姓名： | 杨慧 |
| 作者单位： | 南京交通工程有限公司 |
| 摘 要： | 随着我国国有企业改革的不断深入,有很多国有企业整体改制,在改制过程中和新企业初定时期,人员流失最多,是否拥有人才,是否能留住人才已成为决定企业在竞争中胜负的关键。 |
| 关 键 词： | 国企 改制 人才流失 |
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