人力资源配置中干部管理的重要性分析 |
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引用本文: | 颜艳.人力资源配置中干部管理的重要性分析[J].中国中小企业,2022(2). |
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作者姓名: | 颜艳 |
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作者单位: | 曲阜市人力资源和社会保障局社会保险事业中心 |
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摘 要: | 伴随着我国持续发展和进步的社会主义市场,企业发展若想长远,合理配置人力资源尤为关键。所谓人力资源配置,即企业为确保其正常生产、经营,有效合理运用其人力资源。人力资源当前配置中需强化管理干部,企业发展、形象均可通过干部指导能力、综合素养等体现。本文主要阐述了干部管理在人力资源配置中运用的意义。
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关 键 词: | 人力资源 综合素养 合理运用 重要性分析 发展和进步 强化管理 合理配置 干部 |
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