首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

从员工罢工事件反思企业薪酬绩效管理
引用本文:吕建新.从员工罢工事件反思企业薪酬绩效管理[J].中国新时代,2014(8):70-71.
作者姓名:吕建新
作者单位:和君咨询
摘    要:都说2009年全球金融危机对中国的影响相对小一些,但这要看从哪个角度观察。中国虽然没有发生大规模的民众破产现象,但制造业遭受到的冲击,以及由此产生的蝴蝶效应是深远的,最明显的现象就是制造业企业中发生的罢工事件更多了。近两年我们不断听到关于罢工的新闻,从日资企业,到美资欧资企业,到台资企业,最终蔓延到国有企业和民营企业。即使没有明确的罢工权利,中国工人同样会使用这一直接有效的方式争取自己的权益。

关 键 词:罢工事件  企业薪酬  日资企业  国有企业  绩效管理  蝴蝶效应  全球金融危机  薪酬结构  绩效考核制度  基层管理人员
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号