对我国美容企业人力资源管理的几点思考 |
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引用本文: | 吴先华,郭际,钟念.对我国美容企业人力资源管理的几点思考[J].企业活力,2006(1):68-69. |
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作者姓名: | 吴先华 郭际 钟念 |
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作者单位: | 南京信息工程大学 |
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摘 要: | <正>在我国,美容行业是一个利用专业知识、技术和产品来为顾客提供满意服务的新兴行业,对美容企业而言,由于目前行业进入的门槛低,从业人员整体素质不高,良莠不齐。其管理方式大多是一种粗放型的经验管理,并没有建立在现代人力资源管理的理念之上,故存在许多缺憾。下面,本文将从员工招聘、培训、薪酬管理及激励等四个方面出发,结合美容企业的实际情况,提出几点思考。
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关 键 词: | 人力资源管理 美容行业 现代人力资源管理 美容企业 专业知识 新兴行业 满意服务 行业进入 从业人员 经验管理 |
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