|
|||||
|
|
| 如何发挥薪酬在经营管理中的导向作用 | |
| 引用本文： | 刘菊仙.如何发挥薪酬在经营管理中的导向作用[J].长三角,2009,3(14). |
| 作者姓名： | 刘菊仙 |
| 作者单位： | 中国丝绸上海内销公司,上海,200031 |
| 摘 要： | 科学的薪酬体系能在组织或部门的管理中起到明显的导向作用,是企业人力资源管理体系的重要组成部分之一.本文在分析"激励导向"的薪酬管理体系特征的基础上,阐述了发挥薪酬导向作用的具体策略. |
| 关 键 词： | 薪酬体系 导向作用 具体策略 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |