企业留人文化的构建 |
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引用本文: | 梁宝华.企业留人文化的构建[J].中小企业科技,2009(2):41-41. |
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作者姓名: | 梁宝华 |
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摘 要: | 人的潜力发挥出来了,企业的物力、财力、信息资源就能得到更好的利用,从而提高企业的效益。企业文化在留住人才方面具有不可替代的作用。众所周知,企业的竞争归根结底是人才的竞争,谁拥有更多有用的人才谁就能在下一轮的竞争中立于不败之地。如何建设吸引人才、留住人才的企业文化,已经成为一个企业持续发展的战略重点。
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关 键 词: | 企业文化 人文化 留住人才 企业持续发展 信息资源 吸引人才 竞争 物力 |
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