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| 加强建筑业工资管理的思考 | |
| 引用本文： | 卢纯佶,许晓丽.加强建筑业工资管理的思考[J].中国劳动保障,2006(5). |
| 作者姓名： | 卢纯佶 许晓丽 |
| 作者单位： | 浙江省东阳市人事劳动保障局，东阳市财政局会计核算中心 |
| 摘 要： | 随着建筑业的发展壮大,建筑业的工资总量也相应增大,在社会工资总量中的比重也越来越大,从而使政府和有关部门对工资管理的任务越来越重。特别是一些地方出现拖欠农民工工资问题后,建筑业工资管理问题越来越引起国家和社会各界的广泛关注。如何按照政府的要求,依据市场经济的规律,结合建筑企业的特点,建立建筑业工资管理制度,是当前急需研究、解决和不可回避的问题。现状与问题建筑业工资管理有其特殊性和复杂性。从工资的支付形式来讲,既有按月计算的计时工资,也有根据完成工程、产品数量和计件单位支付的计件工资;既有按工程量单独计算的… |
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