荷兰的就业模式

荷兰的就业政策是欧盟各成员国中最为成功的。由于非全日制就业(part-time)制度的发展,根据OECD统计,荷兰的失业率在1998年已下降到6%以下,远远低于当年欧盟10.6%的平均水平,到1999年荷兰的失业率更是下降到3%。有经济学家根据荷兰十几年来对工资政策、就业政策、预算政策、社会政策所进行的改革,甚至提出了“荷兰模式”。1995年荷兰16.8%的男性雇员和不低于67.2%的女性雇员是每周工作一二十个小时的部分就业者。这就意味着从1984-1996年新创造的88万个全日制就业岗位实际上为120万人提供了就业机会。