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| 安排加班须过“四关” | |
| 引用本文： | 颜梅生.安排加班须过“四关”[J].中国劳动保障,2013(10):45-45. |
| 作者姓名： | 颜梅生 |
| 作者单位： | 江西省兴国县人民法院 |
| 摘 要： | 现实中,一些用人单位往往让劳动者经常加班,而许多劳动者认为既然公司有令,自然应当服从。其实,用人单位让劳动者加班要过得了"四关",否则就应当承担相应责任。加班第一关:工会关【案例】2013年2月初,某公司因订单激增,遂提出车间24小时开机,只要员工愿意,随时可以加班,加班工资按实际加班时间,根据相关规定计算。一些员工为增加收入,便不顾身体极限,常常每天工作达12小时以上。公司工会发现后立即给予了制止。公司对此大惑不解:员工愿意,关工会什么事? |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动者 加班费 加班工资 员工 公司工会 劳动法 案例 工作时间 事业单位 |
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