|
|||||
|
|
| 国企负责人薪酬的前世今生 | |
| 引用本文： | 王学力,肖婷婷.国企负责人薪酬的前世今生[J].中国劳动保障,2015(3):15-16. |
| 作者姓名： | 王学力 肖婷婷 |
| 作者单位： | 人社部劳动工资研究所;北京协和医学院 |
| 摘 要： | 国有企业是我国国民经济的重要支柱,国有企业高管薪酬因此也备受社会关注,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)于2015年1月1日起正式实施,这次改革是收入分配制度改革的重大突破,对于深化收入分配制度改革,规范收入分配秩序,形成合理有序的收入分配格局,维护社会公平正义具有十分重要的作用。卅年历史从无到有改革开放以来,我国从现阶段国情特点出发,按照建立健全社会主义市 |
| 关 键 词： | 薪酬分配 收入分配格局 薪酬制度改革 收入分配秩序 高管薪酬 国有企业负责人 职业经理人 社会公平 年薪制 国有企业改革 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |