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| 绩效考评 升官必须跨过的那道坎 | |
| 引用本文： | 李明宇.绩效考评 升官必须跨过的那道坎[J].中国劳动保障,2016(4):60. |
| 作者姓名： | 李明宇 |
| 摘 要： | 绩效考核,是衡量干部能力的标准。自古以来,这都是官场通则。当然了,在封建时代,有时候皇帝可以直接给官员升官,但那不能算是常态。大多数时候,还是像吏部这样的专门机构,依据着绩效考评的结果,掌握着天下官员的升迁黜陟。汉朝的时候,国家政权对官员每年考核一小次、三年考核一大次,升不升官主要就看考核的结果。那时候也没有吏部,宰相对中央政权一把抓。所以, |
| 关 键 词： | 小次 大次 国家政权 卢承庆 考核等次 中央政权 考核者 政治前途 顶层设计 业绩指标 |
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