我国老龄人才资源开发问题分析

随着我国经济的快速发展,人民生活水平的日益提高,医疗卫生事业的完善进步,使得人口预期寿命大幅度延长.我国自进入老龄化社会以来,老龄人口不断增多,每年离退休人员数更是不断攀升,这些人员都是在各自工作岗位上经过学习和锻炼的优秀人才,并且大部分离退休人员还有再就业、发挥余热等方式来继续实现自己的价值.而且他们的身体状况和能力也足以让他们继续一些力所能及的工作来做出贡献,那么老龄人口的人才资源开发问题就显得非常重要了.积极应对人口老龄化问题,正确对待老龄人才的开发问题对于构建和谐社会有着十分重要的作用.因此本文希望能对老年人才的开发利用提供一些理论支持,可以帮助他们继续提高自身能力,以更加积极地姿态投入社会,发挥余热价值.