浅析大数据时代下的人力资源管理的信息化 |
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引用本文: | 陈阳.浅析大数据时代下的人力资源管理的信息化[J].福建质量管理,2017(12). |
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作者姓名: | 陈阳 |
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作者单位: | 西南民族大学 四川 成都 610041 |
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摘 要: | 在大数据时代的浪潮下,数据信息逐渐走入人们的生活.大数据作为一个时代的标志,给商业和管理带来了机遇和挑战.人力资源管理在"大数据"的热流中,势必也要进行一场思维和方法的变革,以适应时代的发展.基于"大数据"的企业人力资源管理,将给人力资源管理六大模块都带来变革,信息的人力资源管理将会成为企业竞争的一个优势.信息化人力资源管理是利用现代互联网技术,将人力资源管理中的选人、育人、留人、用人等活动信息化和数据化,它不仅革新了员工的工作方式,而且增强了企业内部联系,使得企业成为一个更为紧密联系的整体.本文将从人力资源管理信息化的实施途径及其效益方面进行阐述,并指出信息化过程中应注意的问题.
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关 键 词: | 大数据 信息化 规划 人力资源管理 |
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