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| 日本企业职业教育一瞥 | |
| 引用本文： | 邓瑞.日本企业职业教育一瞥[J].政策与管理,1997(10). |
| 作者姓名： | 邓瑞 |
| 摘 要： | 在日本，尤为重视对新就业者的教育。新就业者教育可分为入门教育和基础教育。日本的企业一般都对新录用的初中、高中和大学毕业生进行短期的入门教育，使他们适应环境和企业生活，了解本企业的一般业务知识和技能，树立作为职业人的应有态度。教学内容主要是本企业的经营方针、历史与现状、组织与制度、主要产品及其用途、劳资关系、基础技能和安全标准等。教育的主要方式是领导讲话、现场见习和实习（几个月至一年）、学习心得报告会等。入门教育结束后，将他们分配到企业的各个部门或工作单位，并进行基础教育，目的是使就业者掌握业务方… |
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