人力资源开发视角下的“人才”内涵研究 |
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引用本文: | 王文波,韩敏,宋琦.人力资源开发视角下的“人才”内涵研究[J].企业研究,2012(12):107-108. |
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作者姓名: | 王文波 韩敏 宋琦 |
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作者单位: | 大连大学 |
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摘 要: | 通过对已有研究的综合分析和整理,我们将前人对人才的定义概括为:唯学历职位人才观、精英人才观和创造性人才观。这些人才观比较注重形式,将"人才"限制在一个较小的范围,导致在实践工作中落实难,不利于人力资源开发工作的进行。因此,基于人力资源开发视角,以"以人为本"的科学发展观为指导,提出了一种大众的、普惠的、平等的、动态的人才观,强调"人人都可以是人才"。
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关 键 词: | 人才 人力资源开发 以人为本 |
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