| 摘 要： | 从世界范围来看,在经济全球化和经济一体化的环境中,拥有具有国际竞争力的大企业数量,尤其是进入世界500强企业的数量几乎代表着这个国家的实力,大企业大集团已经成为国家经济竞争的支柱和经济实力的象征。纵观世界发达国家大企业的发展历程,都有着独特的企业文化作为基础,并与其所处的社会背景和文化环境有着密切的关联。在加入WTO的宏观背景下,中国的大企业如何把握机遇,在学习西方先进管理理念和方法的同时,充分利用自身优秀的文化资源来建构自身独特的企业文化,以文化力推动经济力,不仅关系到企业的自身发展,也关系到整个国家的经济发展和中华民族的伟大复兴。 德国著名的社会学家、哲学家马克斯·韦伯曾对建立自中国社会结构基础之上的中国正统文化--儒教伦理进行了重点的研究,最后得出了一个结论,儒家伦理阻碍了资本主义的发展。而70年代以来,以儒家伦理为传统文化的东亚地区的经济发展都有了长足的发展,尤其是像日本、韩国、新加坡等更是突飞猛进。于是有人提出,是儒家伦理促进了这些国家的经济发展。从东亚企业的发展中我们可以看出他们在坚持儒家文化的同时,还有机融合了西方企业的科学创造精神,在这方面日本企业的发展具有重要的借鉴意义,本文以日本丰田汽车公司为例进行说明。
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