员工绩效的内涵及其结构纬度分析

文章采用文献梳理、中外比较研究、归纳总结等研究方法,着重介绍了四种最具代表性的员工绩效观和四种最常见的划分员工绩效结构纬度的方法,为人们深入了解员工绩效的内涵及其结构纬度划分提供了理论参考。