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| 房地产企业人力资源管理存在的问题和对策 | |
| 引用本文： | 李永权,刘华.房地产企业人力资源管理存在的问题和对策[J].集团经济研究,2006(7):98-99. |
| 作者姓名： | 李永权 刘华 |
| 摘 要： | 人力资源管理作为企业获取竞争优势的主要手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用;因此,在房地产企业的发展中,人力资源管理也呈现出了积极的态势.目前,在战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核等方面,诸多房地产企业都进行了有益的实践,但在具体的实施过程中,也存在着制约企业发展的很多深层次问题. |
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