试论跨国并购企业的文化整合 |
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引用本文: | 侯超惠,刘颖.试论跨国并购企业的文化整合[J].集团经济研究,2006(30):289-290. |
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作者姓名: | 侯超惠 刘颖 |
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摘 要: | 近年来跨国并购作为国际直接投资的重要方式,受到各国企业的欢迎.跨国并购是国际间企业合并与收购的合称.它所具有的成本低,速度快的优势使它成为现代企业扩大生产规模,拓展市场,实现多元化经营的主要途径.因此,企业跨国并购的规模和数量不断呈上升趋势.然而,有关资料表明,70%的并购企业未能实现期望的商业价值,这使跨国并购陷于高增长率与高失败率的尴尬境地.导致这种状况的主要原因就是这些企业并购后各方面的整合不到位,特别是忽视了并购后的企业文化整合.
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