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| 浅谈制度制定与文化理念的一致性 | |
| 引用本文： | 张世锋.浅谈制度制定与文化理念的一致性[J].集团经济研究,2007(21):395. |
| 作者姓名： | 张世锋 |
| 作者单位： | 河南理工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 企业在制度的制定和执行过程中存在着与企业文化理念相违背的问题.企业制度和控制系统的类型、控制的程度及由控制的结果而发生的变革,是衡量企业文化建设的重要指标,也是企业文化建设的重要过程.通过控制系统的工作,企业文化可以得到培育与提高. |
| 关 键 词： | 制度制定 企业文化理念 培育与提高 企业文化建设 工作 重要过程 指标 变革 发生 结果 程度 控制系统 类型 企业制度 问题 存在 执行过程 |
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