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| 论企业培训师管理的基本特点 | |
| 引用本文： | 崔平.论企业培训师管理的基本特点[J].集团经济研究,2005(13):66-67. |
| 作者姓名： | 崔平 |
| 作者单位： | 延安大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 员工培训是企业人力资源开发的重要途径,企业培训师作为人力资源开发的启发、引导者和实施者,在企业人力资源的开发中发挥着重大的作用.企业培训师作为企业培训系统极为珍贵的资源,它从根本上决定着企业员工培训的质量和水平,决定企业人力资源开发的效果,体现企业文化的特色.知识管理时代的到来,对企业培训师管理提出了新的要求,带来了新的变化,使其管理的内涵、方法、模式也面临新的挑战. |
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