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| 个性与工作绩效的相互关系研究 | |
| 引用本文： | 汪国平,张翠英.个性与工作绩效的相互关系研究[J].集团经济研究,2005(24):132. |
| 作者姓名： | 汪国平 张翠英 |
| 作者单位： | 1. 浙江省农业科学院 2. 浙江水利水电高等专科学校 |
| 摘 要： | 1.个性及其来源
个性是个体的比较稳定的、经常影响个体行为并使个体与其他个体有所区别的心理特点的总和.个性一般具有特征性、稳定性、一致性和独特性四个特征. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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