武警支队级财务干部工作满意度与组织承诺关系研究

关于工作满意度与组织承诺的关系在营利性单位得到了充分的论证，然而在非营利组织特别是军事部门的检验尚不全面。本文以武警支队级财务干部为研究对象，通过简单相关系数检验和多元回归分析，检验了两者之间的关系。研究结果表明：武警财务机关干部的工作满意度与组织承诺具有显著影响。