国有企业人力资源激励管理探究 |
| |
引用本文: | 罗昱.国有企业人力资源激励管理探究[J].财会通讯,2010(20). |
| |
作者姓名: | 罗昱 |
| |
作者单位: | 武汉大学 |
| |
摘 要: | 人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力和物力保持最佳比例,使人尽其才,事得其人,以实现组织目标。本文对国有企业人力资源管理激励问题及对策进行研究,以满足国有企业人力资源管理水平提高的需要。
|
关 键 词: | 企业人力资源管理 激励管理 国有 科学方法 人尽其才 激励问题 现代化 物力 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|