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| 高校人力资源绩效预算体系的构建 | |
| 引用本文： | 卞继红,张雷.高校人力资源绩效预算体系的构建[J].财会通讯,2009(1). |
| 作者姓名： | 卞继红 张雷 |
| 作者单位： | 盐城工学院 |
| 基金项目： | 2007年度江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目《基于资源管理的高校绩效预算研究》(项目批准号:07SJD630077)阶段性研究成果 |
| 摘 要： | 把绩效预算引入我国公办普通高校，是深化预算改革、适应新形势下高等教育发展变化的必然要求。但由于传统理论和方法的束缚，绩效预算的内容仍只关注财力资源——“钱”的使用效率，忽视了人力资源和物力资源使用绩效的研究。高校应将人财物全部资源纳入绩效预算体系中，形成全部资源绩效预算模式。 |
| 关 键 词： | 高校人力资源 绩效预算 预算体系 高等教育发展 普通高校 预算改革 传统理论 财力资源 |
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