引得进 留得住——岛城扬中为人力资源外引工作架金桥 |
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引用本文: | 杨长秀,陆国才.引得进 留得住——岛城扬中为人力资源外引工作架金桥[J].中国就业,2014(6):46-47. |
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作者姓名: | 杨长秀 陆国才 |
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作者单位: | 江苏省扬中市劳动就业管理中心 |
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摘 要: | 正扬中市位于江苏省南部,总面积332平方千米,具有便捷的铁路、公路、水路运输条件,在人才、资金、技术、信息等方面可充分接受上海、南京及苏州等大中城市的直接辐射。目前已形成"一岛五桥"的格局,是连接大江南北的"中心链核"。扬中在全国综合实力百强县市评比中位列29位,中国十佳"两型"中小城市第2位,中国最具投资潜力中小城市百强县市第38位。但是,伴随经济的快速发展,岛城地域与人口的局限也越发明显,"缺工"成为企业发展的瓶颈性制约。扬中市采取出台政策稳资源、搭建平台促合作、强化培训提素质等方法,积极有效的开展人力资源外引工作,基本解决了企业的用工难题,为地方经济发展作出了应有的贡献。
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关 键 词: | 扬中 人力资源 百强县市 水路运输 投资潜力 五桥 全国综合实力 江苏省南部 地方经济 外来劳动力 |
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