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| 留住科技精英 | |
| 引用本文： | 长江.留住科技精英[J].企业技术开发,1999(1). |
| 作者姓名： | 长江 |
| 摘 要： | 任何有抱负的企业家，都有共同的愿望：把企业办成一流的，产品成为著名品牌，广泛赢得社会赞誉。然而，这又何其不易？除了有充足资金敢于投入外，最重要的还须具有虚怀若谷、招贤纳士的气质，敢于花大价钱引进真正的高明人才，或曰科技精英。《史记》有言：“也必有非常之人，然后有非常（不同寻常）之事；有非常之事，然后有非常之功（功业）。”这论述何等精辟！《资治通鉴》也云：“百万之众，不如一贤（贤能的人才）。”这与今人常说“千军易得，一将难求”是一个意思。市场竞争，说到底，是人才的竞争，这早已是企业老板的共识。然而… |
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