国有企业竞聘上岗工作的反思与对策

竞聘上岗是国有企业人事改革的一项重要举措,文章拟对国有企业竞聘上岗工作存在的在优化人才结构和激发员工积极性方面的偏差进行反思,并有针对性地提出几点对策,以期对国有企业竞聘上岗工作的改进有所裨益。