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| 创建"四好"班子提高驾驭能力 | |
| 引用本文： | 刘泽敬.创建"四好"班子提高驾驭能力[J].企业文明,2006(8):43-44. |
| 作者姓名： | 刘泽敬 |
| 作者单位： | 重煤集团南桐矿业公司 |
| 摘 要： | 最近3年多来,我们重煤集团南桐矿业公司按照重庆市国资委的安排和重煤集团的具体部署,积极开展“增强凝聚力,提高驾驭力”为主旨的创建“四好班子”活动,收到较好效果。公司已连续3年实现赢利,公司产值、利税和职工人均年收入分别比2002年增长2倍、4.8倍和2.3倍。公司在重庆市工业百强企业中的排名,也由2004年的第68位上升到2005年的第52位。公司领导班子2004年被重煤集团评为“四好”班子,2005年升评为重庆市国资委“四好”领导班子。其具体做法是:注重班子结构的优化一个好的班子,应该在年龄、知识结构和气质类型三个方面都有较为合理的搭… |
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