人力资源的动态管理和组织学习 |
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引用本文: | 刘晓梅,麦勇.人力资源的动态管理和组织学习[J].企业文明,2002(12):36-37. |
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作者姓名: | 刘晓梅 麦勇 |
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摘 要: | 人力资源是企业最重要的资源,这一点已经为大多数企业经营和管理人员所接受并认同。那么,如何才能最大效能的发挥人的能动性,使人力资本为企业创造更多的价值呢?对人力资源进行动态管理,在企业中营造出一个人与企业共同学习共同发展的环境,企业的活力和智能都会得到不断的提升,企业发展的步伐也会更加强劲而有力。
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