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| 如何调动职工参与企业文化建设 | |
| 引用本文： | 赵修斌.如何调动职工参与企业文化建设[J].冶金企业文化,2004(4):17-18. |
| 作者姓名： | 赵修斌 |
| 作者单位： | 安阳钢铁集团有限责任公司 |
| 摘 要： | 企业文化建设的一个重要目标,就是使企业家倡导的企业文化为广大职工所接受,成为广大职工的共同信念,其基本特征表现为职工认同高、自觉性强。调动职工积极参与企业文化建设,可以从以下几个方面进行尝试。首先,让广大职工了解企业文化建设的重大意义。一是要使广大职工了解具备优秀的企业文化是企业取得成功的必要条件。随着时代的发展,企业管理从经验管理、制度管理逐步向文化管理转变。一个企业本身特定的企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层原因。IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明:这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业… |
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