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| 谈思想政治工作进管理 | |
| 引用本文： | 崔杰.谈思想政治工作进管理[J].冶金企业文化,1995(5). |
| 作者姓名： | 崔杰 |
| 作者单位： | 通化钢铁公司党委 副书记 |
| 摘 要： | 所谓思想政治工作进管理,正是按照市场经济的内在要求,通过挖掘思想政治工作自身的潜能,以其独特的思维方式、工作方式融入企业管理之中,从而推动企业管理登台阶,促进现代企业制度建立的一种有益尝试。 一、挖掘潜能,增强进管理的导向性。实践表明,企业思想政治工作的潜能一方面集中体现为疏导。而从某种意义上说,进管理既是突破,又是创新,运作中势必引发各种矛盾,亟需正确的思想、舆论引导。因此,企业思想政治工作必须站在改革与发展的历史高度,紧紧抓住科学管理的难点、热点问题,谋划转机制,抓管理、练内功的工作思路,引导企业自觉步入现代企业制度确定的管理规范化、科学化的轨道。此外,企业思想政治工作的潜能还集中体现为 |
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