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| 谈企业文化整合的艺术 | |
| 引用本文： | 张乃礼,刘祥,沈利平,崔志刚.谈企业文化整合的艺术[J].冶金企业文化,2006(5):19-20. |
| 作者姓名： | 张乃礼 刘祥 沈利平 崔志刚 |
| 作者单位： | 唐山钢铁集团承钢公司 |
| 摘 要： | 企业重组是在竞争日益国际化的背景下实现企业做大做强做优的必然选择。重组的目的在于实现优势互补,实现资本、结构、管理、技术、信息的共享和优化,实现规模化竞争。但以资产和调整产品结构为主要内容的重组只是使企业的骨骼强壮了,有了更好的实现平台,却不能保持长盛不衰的生机与活力。几乎所有的世界性大公司在重组中,都将企业文化重组和整合放在首位。大量的社会实践证明,技术、资本、管理、人才等常规竞争要素都可在市场中得到,唯独文化不能。资产的优势和效应只有在文化的作用下才能上升为企业的核心竞争力,通过文化的重组和创新,企… |
| 关 键 词： | 企业文化整合 调整产品结构 企业重组 竞争要素 优势互补 文化重组 社会实践 规模化竞争 |
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