心理资本 未来组织的竞争优势 |
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引用本文: | 邓纯雅.心理资本 未来组织的竞争优势[J].中外管理,2010(5):72-74. |
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作者姓名: | 邓纯雅 |
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作者单位: | 本刊记者 |
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摘 要: | 人力资源的心理管理,已超越了"舒压"、"解惑"的简单层面。事实上,如果将其当做一种资本,视作可管理的资源,其对组织的贡献将不可估量。从某种意义上来说,任何一个企业家都必须不停和不同种类的“资本”打交道,包括:技术资本、金融资本、人力资本、客户资本等,这些资本是企业赖以生存的根本,因而企业家都十分关注自己企业的资本优势。
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关 键 词: | 心理资本 竞争优势 组织 心理管理 人力资源 企业家 技术资本 金融资本 |
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