|
|||||
|
|
| 企业并购后期文化整合的思考 | |
| 引用本文： | 江伟.企业并购后期文化整合的思考[J].当代经理人(中旬刊),2006(8). |
| 作者姓名： | 江伟 |
| 作者单位： | 山东工商学院 |
| 摘 要： | 本文主要通过对“企业文化的排异性和融合性”、“文化整合与企业的非正式组织”和“企业文化整合的关键就是做好新型文化的制度化”三方面的分析,探讨了企业并购后期文化整合的方法和思路,对于并购企业处理好企业文化整合问题提供了有益的参考。 |
| 关 键 词： | 企业并购 文化整合 冲突 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《当代经理人(中旬刊)》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《当代经理人(中旬刊)》下载免费的PDF全文 | |