切勿容忍平庸之辈

作为一个总经理，你的职责就是要达成最佳的绩效。你的出资者如此期望，你的整个组织亦希望你会成功，因为只有你成功，才能保障他们的将来。 如果你想达成最佳的绩效，你不仅要极优秀地做事，所有你的组织中每一层的人员也都必须如此。“你的职员必须以期待你达成高水准的绩效的心情，来确认你”。因此，当你接纳了平庸之辈在你公司内时，你已降低了整个组织的绩效水准。 这条规则，可能是最难以恒久地坚持下去的规则之一。当你继续在一个组织内工作时，你已开始建立起一些事业上的友谊。你必须经常面对着一种诱惑，即去过分地了解下属所面…