钢铁企业人力资源管理现状与对策

目前由于国家经济结构的调整,下游需求减弱,销售市场低迷,价格大幅下跌,资金紧张凸显,整个行业进入了转型升级的"阵痛期"。安钢一样受到影响,生产经营形势空前严峻。全国钢铁企业的人力资源管理都面临着前所未有的挑战。人才资源管理中存在的问题已显露了出来。笔者试想以安钢为例对钢铁企业人力资源管理现状进行研究分析,并提出一些不成熟的对策。