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| 国企推进混合所有制人力资源管理变革 | |
| 引用本文： | 王荣煜.国企推进混合所有制人力资源管理变革[J].河北企业,2015(3):61. |
| 作者姓名： | 王荣煜 |
| 作者单位： | 邯钢人力资源部 |
| 摘 要： | <正>在国有企业推进和发展混合所有制经济,就是引入民营资本等非国有资本参与国有企业的投资项目,建立健全现代企业制度和公司法人治理结构,借鉴采用民营企业的灵活机制,发挥民营企业家敢于冒险创新的精神,为民间资本提供大显身手的舞台,这标志着我国的经济体制改革进入了一个新的阶段。国有企业在实行混合所有制的情况下,原来的企业管理基础工作都将面临和发生大的变革,人力资源管理变革的力度也许会更加突出。如何进行变革、如何适应变革、如何实现从现有 |
| 关 键 词： | 混合所有制 人力资源管理 国有企业 经济体制改革 现代企业制度 经营层 非国有 投资项目 管理基础工作 国企改革 |
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