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| 基于人力资源视角的员工压力管理初探 | |
| 引用本文： | 任晓丽.基于人力资源视角的员工压力管理初探[J].河北企业,2014(7):68-68. |
| 作者姓名： | 任晓丽 |
| 作者单位： | 冀中能源邯郸矿业集团 |
| 摘 要： | <正>当今社会是知识经济迅速发展的社会,不论是知识还是现代化技术的更新速度都成倍提高。社会发展的脚步越来越快,社会的竞争也越来越激烈,人们长时间地处于较快的工作节奏下,随之也产生了较大的工作压力,而员工的压力状况直接决定着企业的稳定发展和员工的心理及生理健康,甚至影响着整个社会的和谐发展。随着人文关怀、人本文化等理念逐渐地深入,社会和企业也更加注重对人们压力的舒缓,压力管理逐渐成为企业舒缓员工压力、促进员工身心健康发展、保障企 |
| 关 键 词： | 员工压力 资源视角 压力管理 人本文化 工作压力 压力状况 人力资源 知识文化 人文关怀 生理健康 |
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