基于企业文化的煤炭企业绩效考核管理策略分析 |
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引用本文: | 邱俊.基于企业文化的煤炭企业绩效考核管理策略分析[J].河北企业,2019(8):36-37. |
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作者姓名: | 邱俊 |
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作者单位: | 河南神火集团新利达有限公司 |
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摘 要: | 绩效考核管理是综合性管理体系,包括了人力资源管理的多个环节,而企业文化则是企业竞争力、凝聚力提升的重要渠道,对运行及实施绩效考核管理具有重要的指导作用,且决定着其管理模式。本文从企业文化与企业绩效管理的关系入手,探讨提升煤炭企业绩效考核管理的思路。
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关 键 词: | 企业文化 煤炭企业 绩效考核 管理策略 |
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