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| 浅析民营企业管理创新的迫切性及可行性 | |
| 引用本文： | 李辉.浅析民营企业管理创新的迫切性及可行性[J].河北企业,2012(12):22-22. |
| 作者姓名： | 李辉 |
| 作者单位： | 河北经贸大学 河北建设投资集团有限责任公司 |
| 摘 要： | <正>管理创新是指组织形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或管理方法的过程。即企业把新的管理要素,比如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等,引入企业管理系统,以更有效地实现组织目标的创新活动。所以我们不难看出,管理创新的两个根本点在于创新和完成组织目标。组织目标是管理创新的出发点和围绕点,而创新则是实现目标的手段和过程,作为一个企业来说,最终的目标就是获利。以往谈到管理创新往往会想到国有企业,尤其是管理现代化创新成果奖,获奖单位更是清一色的大型国有企业,所以管理创新几乎成了大型国有企业的专利。可是改革开放以来,民营企业的发展速度和盈利能力突飞猛进,同时也面临 |
| 关 键 词： | 企业管理创新 民营企业 可行性 大型国有企业 组织形成 企业管理系统 创造性思想 管理现代化 |
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