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| 幸福感与中小企业员工绩效的关系研究——被调节的中介模型 | |
| 引用本文： | 李文芳,刘铮,孙琼,胡杰.幸福感与中小企业员工绩效的关系研究——被调节的中介模型[J].河北企业,2020(7):8-11. |
| 作者姓名： | 李文芳 刘铮 孙琼 胡杰 |
| 作者单位： | 北京联合大学管理学院,北京联合大学管理学院,北京联合大学管理学院,北京联合大学管理学院 |
| 基金项目： | 国家铁路局课题,"高铁旅游经济学研究",负责人:孙琼;中国国家铁路集团有限公司科技研究开发计划课题(重大课题),基于大数据的高铁网络经济研究,K2019X018,负责人:李学伟;文章受以下课题支持:北京市哲学社会科学基金联合会青年项目 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 工作幸福感 自我效能 性别角色 工作绩效 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |