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以利益相关者视角建立企业绩效评价体系的基本思路
引用本文:陆庆平.以利益相关者视角建立企业绩效评价体系的基本思路[J].财务与会计,2006(4):58-59.
作者姓名:陆庆平
摘    要:纵观国内外企业绩效评价发展历程可以看出.国内外企业绩效评价方法在理论和实践上有了重大发展和进步,但从总体来看,国内现有评价体系对我国现代经济发展和企业管理有很多不适应性.国外现有的评价方法又难以直接用于我国当前企业管理实际。为此,笔者建设应在借鉴目前几种主流绩效评价方法的基础上,以经济增加值(EVA)的价值判断为导向;

关 键 词:企业绩效评价体系  利益相关者  绩效评价方法  现代经济发展  企业管理  经济增加值  不适应性  价值判断
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