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| 水晶光电员工持股计划成效分析及改进建议 | |
| 引用本文： | 马建威,张甜甜,闫腾飞.水晶光电员工持股计划成效分析及改进建议[J].财务与会计,2021(20):44-46. |
| 作者姓名： | 马建威 张甜甜 闫腾飞 |
| 作者单位： | 兰州理工大学经济管理学院;IBM广州分公司 |
| 摘 要： | 员工持股计划作为一项重要的激励措施,将员工与公司利益进行捆绑,目的在于充分发挥员工积极性,改善公司业绩.本文通过分析水晶光电连续四期员工持股计划实施情况和效果,发现员工持股计划存在参与对象覆盖面不足、资金及股票来源不合理、持股比例偏低、持股期过短并缺乏业绩考核机制等问题,在此基础上提出相应的改进建议,以期为其他企业实施员工持股计划提供借鉴. |
| 关 键 词： | 水晶光电 员工持股 股权激励 绩效评价 |
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