永新股份复合式股权激励计划分析 |
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引用本文: | 朱穆,张丹妮,周泽将.永新股份复合式股权激励计划分析[J].财务与会计,2014(10):31-33. |
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作者姓名: | 朱穆 张丹妮 周泽将 |
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作者单位: | 安徽大学商学院 |
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基金项目: | 本文受到安徽大学百门精品实践课程(SJKC2014013)和安徽大学重点教学研究项目(JYXM201215)资助 |
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摘 要: | 黄山永新股份有限公司(简称“永新股份”)创建于1992年,主要生产经营真空镀铝膜、塑胶彩印复合软包装、药品包装材料、多功能高阻隔薄膜等高新技术产品。自2005年实施股权分置改革以来,永新股份发展迅速,营业收入由股改前的4.9亿元增加到目前的16亿元。公司之所以能够发展迅速,与公司先进的管理技术、创新的制度设计以及员工的智慧是分不开的,而公司实施的股权激励制度就是其中重要的动力之一。本文拟通过对永新股份实施复合式股权激励计划的过程进行介绍,分析其产生的效应,并提出相应的改进对策,以期更好地解决股权激励中的相关问题。
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关 键 词: | 黄山永新股份有限公司 股权激励计划 复合式 股权激励制度 药品包装材料 高新技术产品 股权分置改革 真空镀铝膜 |
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