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有效激励对人力资源管理的意义及实现途径
引用本文:
谢姗.有效激励对人力资源管理的意义及实现途径[J].财会研究(甘肃),2009(13).
作者姓名:
谢姗
作者单位:
湘潭职业技术学院;
摘 要:
人力资源管理的目标就是要最大限度的挖掘每个员工的潜质,使员工既服务于组织目标,也确保员工的事业发展和个人尊严。而在这个过程中,有效的激励正是关键之一。文章旨在研究有效激励对人力资源管理的意义及其实现的途径。
关 键 词:
人力资源管理
激励
有效性
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