推进文明转化提升组织学习力和创新力——五菱集团打造高品质企业文化纪实 |
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引用本文: | 高学江
,梁晓冬
,陈贵瑛
,刘刚.推进文明转化提升组织学习力和创新力——五菱集团打造高品质企业文化纪实[J].企业天地,2003(12). |
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作者姓名: | 高学江 梁晓冬 陈贵瑛 刘刚 |
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摘 要: | 企业文化建设必须适应形势发展的需要,不断加大学习和创新力度,推进文化力的转化。经济全球化和市场竞争的加剧,使企业进入了能力决定前途、素质决定命运的时代。在五菱文化建设历经三个发展阶段的过程中,五菱集团重在推进企业文化的转化工作。在适应企业变化的过程中,五菱牢牢把握“没有优秀的管理,就没有优秀的文化,无法科学量化,就无法真正管理”的实质,推进管理文化建设的发展,从而不断提升组织的学习力和创新力,打造适应企业发展的高品质五菱企业文化。
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