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| 现金激励能提高公司绩效吗——来自2010年沪深两市制造业的经验证据 | |
| 引用本文： | 刘保良,方兴博,赵雨薇.现金激励能提高公司绩效吗——来自2010年沪深两市制造业的经验证据[J].会计之友,2012(28):82-85. |
| 作者姓名： | 刘保良 方兴博 赵雨薇 |
| 作者单位： | 1. 内蒙古财经大学 2. 内蒙古地质矿产勘查开发局 3. 伊利实业集团 |
| 摘 要： | 文章以2010年沪深两市制造业公司的截面数据为研究对象,考查了公司核心高管现金薪酬(董事长和总经理现金报酬之和)与经营业绩(加权净资产收益率)之间的相关性。研究发现:(1)在公司外部治理结构日趋规范的形势下,高管现金报酬与公司绩效之间存在相关性,但相关系数不大,现金激励作用不明显;(2)公司核心高管的现金报酬与公司规模之间存在着显著的正相关。研究建议:应改变激励结构,即减少现金报酬并抑制高额在职消费等隐性收益。 |
| 关 键 词： | 现金激励 公司绩效 制造业 经验证据 |
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